Добрый вечер! Сотрудница, которая работает у нас по совместительству внешнему. Работает три месяца. Уходит в декрет. Пособие по Беременности и родам должны мы ей начислять или только по основному месту работу она его получает?
Comments
Добрый вечер!
Цитата: Сотрудница, которая работает у нас по совместительству внешнему. Работает три месяца. Уходит в декрет. Пособие по Беременности и родам должны мы ей начислять или только по основному месту работу она его получает?
Хорошо, тогда мы его можем не выплачивать? Я тоже так поняла исходя из статьи 13 ФЗ 255 "2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. (часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)"
Тогда каким образом мы должны себя отразить что сотрудница на больничном по БИР. Что в табеле ставить?Должен ли у нас быть оригинал больничного, если мы его не оплачиваем..