Как рассчитать количество дней отпуска с последующим увольнением?
Добрый день! Сотрудник работает в организации с 01.09.16г. Отпуска за предыдущие годы сотрудник отгулял полностью. Полный отпуск сотрудника 42 дня. В этом году уходит в отпуск с 03.06.19 и хочет уйти с последующим увольнением. Для расчёта кол-ва дней положенного отпуска мы какой стажевый период должны брать: с 01.09.2018 по 03.06.19?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Для расчёта кол-ва дней положенного отпуска мы какой стажевый период должны брать: с 01.09.2018 по 03.06.19?Да, верно.
На время отпуска с последующим увольнением (в отличие от обычного очередного отпуска) за работником не сохраняется место работы, так что период отпуска с последующим увольнением не соответствует условиям, прописанным в статье 121 ТК Р и потому не включается в стаж, дающий право на отпуск. -
Добрый день.Цитата: Для расчёта кол-ва дней положенного отпуска мы какой стажевый период должны брать: с 01.09.2018 по 03.06.19?Поправлю. Если отпуск начинается с 03.06.2019, то стажевый период - с 01.09.2018 по 02.06.2019.
-
Александра Кривошеева, спасибо за ответ.
Sveto4Divny, спасибо за ответ, описалась.
